Кадровий облік

Кадри та діловодство. Сьогодні жодне підприємство не обійдеться без чітко налагодженої та безперебійно функціонуючої кадрової служби. Облік кадрів включає в себе процедуру пошуку персоналу, прийняття на роботу, належного оформлення та укладання трудового договору, облік та виконання вимог трудового законодавства, виплату заробітної плати та інших соціальних виплат.

Аналіз майбутніх ділових відношень з персоналом та виконавцями, розробка розпорядчих документів, трудових договорів, штатного розкладу, посадових інструкцій, положення про оплату праці та преміювання персоналу. Наші фахівці з організації системи обліку спланують та організують всі заходи кадрового обліку, складуть всі необхідні регламентні документи, що забезпечить виконання соціальних гарантій та норм трудового законодавства на підприємстві замовника.